【香川】研究開発/開発管理マネージャー(非鉄金属リサイクル分野)

職種

製品開発／研究開発(化学)

勤務地

香川県香川郡直島町4049番地1 鉱業技術研究所（直島製錬所内に所在しています。）

年収

800万～1,300万円

仕事内容

◎業務内容
・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。
管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。

◎組織のミッション
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発















・生産拠点の生産性向上のための技術改善
溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

◎将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。

【可能性があるキャリアステップ】
本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。
※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。（金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など）

出張：有り
週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります）

◎仕事のやりがい、厳しさ
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。
技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。

◎アピールポイント
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。

◎組織構成
開発部：部長⇒部長補佐⇒基幹職（一般職）
（部長１名、部長補佐5名、基幹職１名）計：７名（うち女性：１名）




























鉱業技術研究所：所長（※開発部
部長が兼務）⇒所長補佐⇒総合職⇒基幹職（一般職）
（所長１名、所長補佐４名、総合職10名、基幹職２名）計16名（うち女性２名）
部内における女性比率：13%
※所長と部長、両役職は現在同じ社員が兼務となります。
既存社員のバックグラウンド
資源：金属リサイクル＝1:2の比率

従来は金属製錬出身の研究室出身者を新卒採用でお迎えしてきましたが、昨今では材料系出身者を採用、育成もしております。
過去の経験者採用での入社者は2022年に貴金属系からの方をお迎えするなど経験者採用も強化しています。

◎鉱業技術研究所にて取り扱うテーマ


























鉱山技術や製錬リサイクル技術となります。
現在は特に製錬リサイクル技術（原材料から不純物を取り除いて精度を上げていく技術）の強化を行っております。
取り組む領域としてはビーカーから始まり、スケールアップまでをカバーする必要がありますが、応募時点では全ての工程に知見をお持ちでない方もお迎えさせて頂きたいです。全ての工程に経験を有する方は希有であることや研究員それぞれの強みを活かして取り組んで頂いています。是非ご自身の強みを選考にてお聞かせください。

◎鉱業技術研究所所長プロフィール

























開発部部長、そして鉱業技術研究所所長を兼務しています。学生時代は製錬の研究室所属、新卒にて当社に入社。イノベーションセンター勤務を経て、金属カンパニーに異動。金属カンパニーでの勤務は10年以上。入社以降は研究のみならず、生産技術も経験もしましたが、研究畑出身。三菱連続製銅法の大幅なカイゼンに寄与するなど金属製錬に関してリードしてきました。当社のみならず、海外での金属製錬、リサイクルの学会においても20回前後発表するなど国内外に留まらず、一定のプレゼンスを発揮しています。
マネジメントポジションで入る方については所長がレポートラインとするため、直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことができる環境です。

◎住環境について





住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させて頂き、自己負担は2割前後でお住まい頂くことが可能です。単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。

◎三菱マテリアル社について
●世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
●多様な働き方を支援する制度：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/support.html
●金属事業について：https://www.mmc.co.jp/recruit/business/metal.html
●直島製錬所について：https://www.mmc.co.jp/naoshima/
【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※以下のいずれか下記条件に合致する方
■研究開発業務のご経験を有する方（アカデミックでも可）
■化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方
※なお、マネジメント経験としては必ずしも評価者でなくとも後輩指導やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方でも可となります。該当分野への知見とのバランスを踏まえて選考を通じて判断をさせて頂きます。
★こんな方のチャレンジもお待ちしています。
■スケールアップのみの経験でこれから経験を広げていきたい方
　※スケールアップの視点として化学工学が必要となるため、化学工学の知見は必須とさせて頂いております。　　　　　　　　　　　　　　　　
※上記経験が合致されていれば、学生時代に必ずしも金属系の研究を経験されていることは必須ではありません。

【歓迎】
・生産現場での勤務経験を有する方
・乾式、湿式製錬の知識を有する方

◎求める人物像
ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。

休日休暇

週休2日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

社会のニーズに応えて銅やセメントなどの基礎素材をはじめ、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(工具)も製造・販売し、さらにリサイクルも行う「総合素材メーカー」です。
●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売
●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●地熱・水力発電
●家電リサイクル　等
【事業特徴】
▼ロータリーキルン5基を持ち、セメント年産能力720万トンと日本一の生産量　
▼溶錬炉、分離炉、製銅炉および精製炉を樋(とい)で連結することで連続的に製銅を行う工法(三菱連続製銅法)では世界No.1　
▼商品種30000点と圧倒的な品揃えを持つ超硬工具で国内No.1、世界でもトップクラス　
▼低アルファ線はんだ(MULαSシリーズ)世界シェアNo.1　
▼その他、アルミ缶リサイクル・地熱発電などでトップクラスのシェア
※売上高、従業員数は連結の数字になります。

従業員数

28,601人