【神奈川／川崎】プラント設備の保全・設計・施工管理（電気エンジニア）

職種

プラント設計

勤務地

神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2

年収

408万～600万円

仕事内容

川崎製造所に常駐する設備エンジニアとして、自工場を”強くする”という大きな目的をもって業務を推進していきます。

【具体的には】
旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気系の設備設計・保全エンジニアとして業務を担当していただきます。
・設備の計画・設計・施工・試運転
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
・定修（定期修繕）の推進
・設備の改善や改良
・装置の情報収集やデータ分析
など

■ポイント
・設備改善や改良に対して、自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。例えば、改善テーマは各メンバーが１年間に２件以上のテーマを設定し取り組んでいます。１か月に１度、技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みは高く評価し表彰しています。
・若手社員が多く活躍している部門です。育成やマネジメントも含め、将来のマネジャー候補としてご活躍を期待しています。
・メーカーへの立ち会いや他地区との技術交流などで、短期出張が発生することがあります。

（現在は年数回程度）
・新技術の積極的な導入に取り組み、既成の概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・様々なメーカーや施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でエンジニアとしてキャリアアップが実現できます。
・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携ることができます。
・設備管理部門として『オーナーズエンジニアリング』を推進する役割があります。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務をご担当いただきます。
・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しており、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。このため、設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
・様々なメーカー、施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でさらなるキャリアアップが実現できます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
専門性や経験を活かし主体的に仕事にチャレンジすると共に、職場の戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来はメンバーや後輩のマネジメントや育成にも携わっていただきたいと考えています。

＜参考年収＞
（25歳標準
月給：232.000円
年収：4.080.000円）
（30歳標準
月給：271.000円
年収：4.760.000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

応募条件

【必須】
■プラント・工場における電気分野のエンジニアリング経験（保全・設計・工事管理など）／3年以上　　
※化学の知見は問いません
【望ましい資格】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者　など

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

年間休日数

121日

就業時間

08:30～17:15

企業概要

≪「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカー≫
【事業展開】事業持株会社（ケミカル事業、繊維事業、スタッフ）と６つの事業会社（旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、旭化成建材株式会社、旭化成ホームズ株式会社、旭化成ゾールメディカル株式会社）を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の３領域で事業展開をしています。　
【事業領域】・ケミカル、生活製品事業　・繊維事業　・電子部品事業　・電子材料事業　・医薬事業　・医療事業　・建材事業　・住宅事業　
【経営戦略】グループの持株会社として、「グループ全体の戦略立案」「経営執行の監督」「資源の最適配分」「コーポレートＲ＆Ｄ」に機能を特化し、グループ価値のさらなる向上を目指しております。

従業員数

44,497人