【千葉／リーダー候補】プラントにおける計画保全（設備保全・設計・施工管理）とその支援※機械エンジニア

職種

電気／計装

勤務地

千葉県袖ケ浦市中袖5-1

年収

600万～1,001万円

仕事内容

機械系の設備エンジニアとして計画保全（設備管理・改良改善提案・工事管理）の推進と、チームのリードを担っていただきます。

■具体的な業務内容
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを担います。また、一通りの業務を習熟していただいた後は、チームリーダーとしても活躍頂きたいと思います。
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち合い
・定期修繕の推進
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析
・チームのリード、若手メンバーの育成
など

■ポイント
・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。
・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。
・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは手掛ける設備や業務の流れをしっかりと習得していただきます。
その後、チームのリーダー候補として計画保全業務を進めながら、若手の育成などにも関わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性により）将来は、現場のマネジメントなども担っていただきく事を期待しています。

＜募集背景＞
旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しており、川崎製造所においても新規プラントの立ち上げ計画なども進んでいます。例えば、カーボンニュートラル推進のためのエネルギー分野の新プラントなども検討中のため、設計・保全部門の体制強化を進めるためキャリア採用を実施します。

応募条件

【必須】
※以下、全てを満たす方
・プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験(5年以上)
・小さな規模（数名単位）てもいいので、チームやプロジェクトでのリーダー経験
※出身業界・プラントの種類は問いません。様々な業界出身のキャリア入社者が活躍しています。
【歓迎】
化学プラントでのエンジニアリング（保全・設計・施工管理）経験
【歓迎資格】
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者　など

休日休暇

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当　寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など

年間休日数

122日

就業時間

08:30～17:15

企業概要

≪「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカー≫
【事業展開】事業持株会社（ケミカル事業、繊維事業、スタッフ）と６つの事業会社（旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、旭化成建材株式会社、旭化成ホームズ株式会社、旭化成ゾールメディカル株式会社）を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の３領域で事業展開をしています。　
【事業領域】・ケミカル、生活製品事業　・繊維事業　・電子部品事業　・電子材料事業　・医薬事業　・医療事業　・建材事業　・住宅事業　
【経営戦略】グループの持株会社として、「グループ全体の戦略立案」「経営執行の監督」「資源の最適配分」「コーポレートＲ＆Ｄ」に機能を特化し、グループ価値のさらなる向上を目指しております。

従業員数

44,497人