【東京】コンプライアンス（室長）

職種

その他

勤務地

東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋高島屋三井ビルディング

年収

800万～1,000万円

仕事内容

【職務内容】
・社内コンプライアンス研修の企画立案、実行
・教育啓発活動の企画立案、実行
・内部通報の対応
・コンプライアンス違反発生時の対応

【本ポジションの魅力】
組織強化の為、新しく新設になったコンプライアンス室の室長ポジションになります。
立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。

【会社概要】
当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

【募集背景】
当社では「オフィス家具/内装/インテリア事業」領域を中心とし拡大を進めてきました。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、これまでの歴史の中でも、非常に大きな変革期を迎えております。
そうした中、社内（グループ内）ガバナンス体制をより一層強化していく為、コーポレートガバナンス本部が新設され、それに伴いコンプライアンス室も新設致しました。
コンプライアンス推進を担う組織マネジメントをお任できる方を探しております。

応募条件

【必須】
■マネジメント（管理職）経験があり、企業コンプライアンス、または内部通報対応のご経験の方

【歓迎（WANT）】
・企業法務の実務経験の方

【求める人物像】
・社内他部署・社外（将来的にはステークホルダー含む）等と良好なコミュニケーションを築ける方
・新規性のある業務に対して柔軟に対応可能な積極性をお持ちの方
・知識のアップデートに積極的で、自発的に知見拡充に取り組むことができる方

休日休暇

完全週休2日制（土日）　祝日　年末年始　年次有給休暇　保存有給休暇　結婚休暇　忌服休暇　その他会社が指定した日　育児・介護休業制度　など

年間休日数

125日

就業時間

09:00～17:45

企業概要

◆オフィス関連事業：オフィスプランニング＆デザイン、ファシリティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファイリングシステム、オフィス家具 ◆公共施設事業：医療施設用家具、図書施設用家具、学校施設用家具、文化・展示施設用家具、観覧・議場施設用家具、宿泊施設用家具 ◆オフィス建材関連事業：床面設備、サインシステム、可動間仕切、ハンガードアユニット、原子力・シールド設備など ◆設備機器事業：物流システム機器、情報システム機器、セキュリティ設備
◆ホーム家具関連事業：児童用学習デスク、子供部屋用システム家具、木製遊具、書斎・SOHO用家具など
◆研究施設機器事業：研究施設機器分野のマーケットリーダーである株式会社ダルトンと事業を統合
◆海外関連事業：現地生産・現地販売の海外向け新ブランド「joyten」を展開

従業員数

2,012人