【神奈川／リーダー候補】製品の事業化に向けた生産技術の確立

職種

生産技術(機械)

勤務地

神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2

年収

400万～1,000万円

仕事内容

製品生産における技術開発業務を担当。特に、新規設備導入の計画・推進を担っていただきます。
※製品名：『プリプレグ』（熱可塑性複合材料）

■具体的な業務内容
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・定期修繕の推進・推進サポート
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析
・上記各業務のサポート
など

生産技術担当者として生産能力増強・コストダウン・生産品質安定化・効率改善など、様々な開発・改善テーマを製造現場で推進します。
・事業化に向けての新規生産設備導入の計画立案と、その推進

・事業生産を目指し、必要な生産能力を得る為に新規生産設備の導入を推進

・関連部門をリードし、設備提案から稼働立ち上げまでプロジェクトを推進

※実際の設備設計・工事などは担当部門（エンジニアリング部門）が担います
・
生産・加工技術の開発や改善

・製品の物性評価や解析を通じて品質の維持・向上を検討

・量産化や生産品質安定に向け「新たな加工プロセスの開発」と「求めるべき品質の確定とその管理手法開発」
・事業立ち上げ後（商業生産体制開始後）に向けた、安全・安定的な生産体制の構築

・製品を安全・安定的に生産していく為の日常定例業務の管理

・製造担当者（製造チーム）との連携と人財育成支援

■出張
業務上、国内/海外への出張対応があります（月1～2回程度／1回あたり0～2泊程度）。
※国・社会情勢に基づき、直接面談やオンライン面談を交えながら臨機応変に活動していきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・事業化に向けた「材料開発」～「生産・技術開発」～「マーケティング」まで、各フェーズ
を一気通貫で推進し生産技術者として幅広い知見を得られます。
・新事業立ち上げに携わっていただくため、積極的なご自身のアイディアを業務に反映する機会があります。また、枠にとらわれない闊達な意見交換がなされる環境です。アグレッシブに業務に取組んでいただけます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、これまでご経験と専門性を活かしながら、製品（プリプレグ）の生産プロセスを学んでいただきます。
事業化に向けて新規設備導入や、導入した設備の保全管理体制の構築にも従事していただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて、）生産系または生産技術系のリーダーとしてチームの牽引や若手メンバーへの指導をお任せします。
その後、生産拡大に向けた戦略等の策定にも携わりながら「事業の中核メンバー」としてのご活躍を期待します。

＜取扱い商材＞
熱可塑性複合材料（開発品）

＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei-plastics.com/technology/glass_fiber/

＜募集背景＞
2024年度内を目標に、新素材『プリプレグ』（熱可塑性複合材料）の事業化を目指しています。
新事業立ち上げに向けて、製品の生産・加工技術を確立し「安定・安全生産の実現」が必要です。
新たな仲間に加わっていただき組織の強化を行いたいと考えています。

【参考年収】
（35歳標準
月給：414.000円
年収：7.270.000円）
（40歳標準
月給：557.000円
年収：9.780.000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。

経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

応募条件

【必須】
■加工/生産設備の導入、または機械設計に関する経験（実務経験3年以上）
※機械系プラントエンジニア、または製造現場における生産技術者としての生産設備導入や機械設計経験を活かしていただけます。
※出身業界や化学系の知見は問いません。

【歓迎】
■熱可塑性複合材料または熱硬化性複合材料の材料開発、加工技術開発、製造の経験
■英語、もしくは中国語での会話で意思疎通がとれる（海外顧客との対応有）

＜望ましい資格＞
・高圧ガス取扱い責任者（機械・化学）
・機械設計技術者
・プラスチック成形技能士　など

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

年間休日数

122日

就業時間

09:00～17:45

企業概要

≪「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカー≫
【事業展開】事業持株会社（ケミカル事業、繊維事業、スタッフ）と６つの事業会社（旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、旭化成建材株式会社、旭化成ホームズ株式会社、旭化成ゾールメディカル株式会社）を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の３領域で事業展開をしています。　
【事業領域】・ケミカル、生活製品事業　・繊維事業　・電子部品事業　・電子材料事業　・医薬事業　・医療事業　・建材事業　・住宅事業　
【経営戦略】グループの持株会社として、「グループ全体の戦略立案」「経営執行の監督」「資源の最適配分」「コーポレートＲ＆Ｄ」に機能を特化し、グループ価値のさらなる向上を目指しております。

従業員数

44,497人