【加古川】生産技術（操業実績データを基にした課題抽出、改善、操業技術向上）（T270-3）

職種

生産技術(機械)

勤務地

兵庫県加古川市金沢町1

年収

510万～1,000万円

仕事内容

＜業務内容＞
●入社～3年間は、現在加古川製鉄所で稼働している転炉・脱りん炉の操業管理担当につくことを予定しています。
●業務として、操業実績データを採取し、歩留り・不良率・生産性・コスト等の推移を把握し不具合改善を図るとともに、潜在する課題を抽出し、改善策を企画し、操業技術を向上させる業務をご担当いただく予定です。データベースを活用した操業データ集計や工場に出向いてデータ採取、現場オペ—レターとミーティング等により情報収集を行い、収集した情報を活用し、操業改善の提案書、企画書を作成いただきます。上司に改善の進め方を説明して、承認を得たうえでアクションを実施し、テスト結果を集計して、効果を確認し、追加アクションの要否を判断いただきます。
＜採用背景＞
加古川製鉄所では鉄鋼製品製造時のCO2排出量低減を目的に、
リサイクル原料である鉄スクラップの使用拡大を進めています。
鉄スクラップの使用を拡大すると製品への不純物混入による品質低下、
鉄鋼生産設備で使用する耐火物の損耗拡大、燃料コスト増加、鉄歩留の低下、
生産能力の低下等の弊害があることが一般的に知られています。
品質やコスト悪化を極力回避しながら、
CO2排出量が低位な製品を安定して製造するための新規技術を開発が必要となっています。
こうした課題を解決するための組織強化を目的としてキャリア採用を行います。
＜配属組織＞
加古川製鉄所
製鋼部
製鋼技術管理室
精錬グループ
○部長1名
○室長1名
○指導者となる直属上司（管理職）1名
○溶銑処理担当3名
○転炉担当3【職種の変更の範囲】業務内容については、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

応募条件

【必須条件】
・生産技術又は設備保全の経験有する方
【歓迎条件】
・鉄鋼生産プロセスの基礎となる材料工学や化学工学、熱力学等の知見をお持ちの方

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業
鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占めています。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。国内のみならず海外でも高い評価をいただいております。
例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
【CNの取り組みについて】当社グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,106人