【東京】極低温冷凍機の開発・設計＜住友重機械G/福利厚生充実/英語が生かせる！＞

職種

機械設計

勤務地

東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号　田無製造所

年収

500万～800万円

仕事内容

■同社の極低温冷凍機の設計開発をお任せします。

【具体的には】
・極低温冷凍機の開発業務（新規案件開発）及び、設計業務（カスタマイズ案件、設計変更関連、品質問題対応等）
・海外拠点との案件調整(英語での打合せ)

■出張頻度・出張先
・国内:冷凍装置メーカ(エンドユーザ)等
担当案件によりますが1～2ヶ月に１回程度（1～2日程度/回）
・海外:海外拠点、顧客等
担当案件によりますが１年に数回程度（7日程度/回、米国、欧州、中国等）

■お取り扱い製品について：https://www.shi.co.jp/products/machinery/cold/index.html
極低温冷凍機とは、絶対零度（-275度）にきわめて近い温度域まで冷やすことのできる冷凍機です。超電導磁石用のキーコンポーネントで、MRI・電波望遠鏡・量子コンピューターなどに用いられています。特にMRI用超電導マグネット冷却用とでは95％以上のグローバルシェアを誇っています。納入先もGE、フィリップスなどの大手医療機器メーカーで、英語を使いながらグローバルな舞台で仕事ができます！

応募条件

【必須】
■機械開発・設計の実職務経験
■英語力（TOEIC500点以上目安）
【歓迎】
■熱・流体の知見（学生時代の四大力学の基礎でも可）
■冷凍装置、圧縮機、熱交換器の設計開発の実務経験

★冷凍機に関する知識は入社後に学んでいただきます。中途入社者はほぼ全員異業界からのスタートです★

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

年間休日数

125日

就業時間

09:00～17:50

企業概要

～創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー／openwork「社員による会社評価スコア」上位9%／一流を、世界へ：モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です～
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=Qkh4Ven5f7s
当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、「総合機械メーカー」として現代社会のニーズに柔軟に対応しています。

1888年、四国別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会や産業の発展とともに、さまざまな機械を作り続けてきました。100余年の伝統の中で培われた私たちの「モノづくり」の技術は、現代社会のあらゆる産業を支える力になっています。
※売上高、従業員数は2022年3月連結数字となります。

＜数字でみるSHI＞
■海外子会社比率：76.8%…各国のネットワークを活かしながら、更なる成長をめざしています。また、海外従業員比率も49.4%（2022年12月末現在）と高く、雇用創出にも貢献しています。
■グループ社数：190社…各社がそれぞれの強みを活かし、グループ内で連携することで生まれる相乗効果により、グループが一体となり一流の商品とサービスを提供しています。
■入社3年後の新卒定着率：88.9%…導入3ヶ年教育制度やOJTなど実践的な体験育成制度があることで、若手のうちから裁量権を持って活躍することができます。
■キャリア採用比率：2022年43.0%、2021年39.5%、2020年29.1%…これまでのキャリアのなかで培ってきた能力や専門性を活かし、より幅広いフィールドで活躍しています。
■平均残業時間：24.9時間（2022年度平均）…フレックスタイムの導入や定時退社日の設定など、さまざまな働き方への仕組みづくりを整備し、ワークライフバランスを実現しています。
■有休取得率：15.8日（2022年度）…有給休暇の取得を推進するために、全社一斉に取得する休暇やショートバケーション休暇など、さまざまな取り組みを行っています。
■育児休業復職率：100%（2022年度）…育休からスムーズな復職を目指すために、復職支援セミナーの実施や、上司との面談などを行い、安心して復職できる環境を整えています。
■育児休業取得人数：女性4名男性52名（2022年度）…女性社員への仕事と育児の両立への支援とともに、男性社員に対しても、積極的に育児休業への取得推進への取り組みを行っています。
※育児休業とは育児休業に加え、配偶者出産休暇、育児を事由とした積立休暇を含みます
「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を取得

従業員数

25,303人