イオンアイビス株式会社
- 情報更新日: 2024年03月23日
- 求人ID No.0228239
【千葉/在宅勤務可】物流システムIT企画・開発PM※管理職<イオングループのIT中枢企業>
求人情報
- 職種
- システムエンジニア
- 勤務地
- 千葉県
- 年収
- 880万~1,050万円
- 仕事内容
- 日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である会計システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム)今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注しています。
【具体的には】
■現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
■組織マネジメント業務
■プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
■システム稼働テスト
■システム移行・施設展開
■システム・サービスの運用・保守
【主なシステム事例】
◆物流システム(常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム:受注・発注・在庫管理・物流費計算など)
◆機能会社(イオントップバリュ、イオン商品調達社)向け卸業務システム
【開発予定の新規案件】
上記システム領域の新規機能開発全般
【システム環境】
・OS:Windows
・環境:MS-Azure(IaaS/PaaS)
・言語:SQL、Java、JavaScrpitなど
・DB:SQLServer /Synapseなど
【当ポジションの魅力】
◆必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
◆日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
◆プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
◆数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。
【業務の進め方】
チーム制で業務を行います。
問題が起きた際は、チームで情報連携をして補完しながら業務を行う為、一人で業務を抱え込む環境を作らないようにしております。その結果、残業時間の短縮・離職率の低下にも繋がっております。
【充実した福利厚生】
◆社宅制度
◆住宅補助
◆従業員買い物割引制度(食品5%、その他10%の割引)
◆子女教育手当
◆総合共済会イオングッドライフ
◆イオン社員持株会
◆社員食堂あり
◆短期育児休職・育児休職
【数字で見るイオンアイビス】
◆離職率5.8%(IT業界平均:11.8%)
IT業界では離職率が10%を切ると優秀であると言われる中、同社の離職率は驚異の5.8%を誇ります。
◆平均残業時間:14.7時間
◆年間休日:125日
◆産育休復職率:100%
◆平均有給取得日数:8日
◆女性管理職比率:28.1%
【働きやすい環境】
◆スーパーフレックスタイム制
始業時間も終業時間も自由に決められます。
◆在宅勤務制度
出社率~30%以内に抑制しております。
基本的には週1~2回の出社が多いですが、実機テストなど行う部門は週3~4回になるケースもございます。一方、家庭都合など在宅になる場合は上長、チームへ相談共有しながらバランスを図っております。
◆長期休暇制度20日
年間休日の内、20日間の休日を1~4回に分けて連続で取得可能です。
例)5月・8月・12月・3月に各5日間の連続休暇を取得/ 8月・12月に各10日間の連続休暇を取得
*会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため
【教育制度】
◆イオン基礎教育
◆IT基礎教育
◆イオンビジネススクールイオン
◆グループ公募制度
◆メンター制度
- 応募条件
- 【必須】
・物流システムあるいは卸売業務アプリケーション企画・開発・運用経験 ・社内組織マネジメント経験(スタッフ10名規模)
【歓迎】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験(PMレベル)
・物流システム全般の開発経験
・クラウド(IaaS/PaaS)を利用したシステム構築経験
- 休日休暇
- ◆長期休暇制度20日 年間休日の内、20日間の休日を1~4回に分けて連続で取得可能 *会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため
- 年間休日数
- 125日
- 就業時間
- 00:00~00:00
企業情報
- 企業概要
- <国内外300社以上に及ぶイオングループのITソリューション企業>
ITシステムサービス事業とシェアードサービス事業の2つの事業を通じてイオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めています。人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、イオングループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築をおこなう役割を担っています。
■ITシステムサービス
イオングループの事業会社と綿密に連携しながら、営業・商品・財務などの領域において課題の発見、ITインフラ、システムの企画開発、保守・運用、コンサルティング等を行っています。インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。
■シェアードサービス
経理・会計業務や給与・保険・福利厚生などの人事業務の単なる受託ではなく、人時生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。
- 従業員数
- 360人
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