【千葉／在宅勤務可】データ連携基盤管理者＜イオングループのIT中枢企業／福利厚生◎＞

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

千葉県

年収

500万～870万円

仕事内容

イオングループ向けの以下業務をお任せします。
■売上実績連携業務要件に対する方式提案
■ファイル連携要件に対する方式提案
■超基幹システムであるデータ連携基盤（売上連携、ファイル連携）のインシデント対応、リカバリ方針策定

【具体的には】
◆事業会社（案件依頼元）との各種調整
◆ベンダとの各種調整
◆データ連携基盤の企画開発～保守運用
◆他システム横断の課題解決推進

【業務の進め方】
チーム制で業務を行います。
問題が起きた際は、チームで情報連携をして補完しながら業務を行う為、一人で業務を抱え込む環境を作らないようにしております。その結果、残業時間の短縮・離職率の低下にも繋がっております。

【充実した福利厚生】
◆社宅制度　
◆住宅補助　
◆従業員買い物割引制度(食品5％、その他10％の割引)　
◆子女教育手当　
◆総合共済会イオングッドライフ　
◆イオン社員持株会　
◆社員食堂あり　
◆短期育児休職・育児休職

【数字で見るイオンアイビス】
◆離職率5.8％（IT業界平均：11.8％）
IT業界では離職率が10％を切ると優秀であると言われる中、同社の離職率は驚異の5.8％を誇ります。
◆平均残業時間：14.7時間
◆年間休日：125日
◆産育休復職率：100％
◆平均有給取得日数：8日
◆女性管理職比率：28.1％

【働きやすい環境】
◆スーパーフレックスタイム制
始業時間も終業時間も自由に決められます。
◆在宅勤務制度
出社率～30%以内に抑制しております。
基本的には週1～2回の出社が多いですが、実機テストなど行う部門は週3～4回になるケースもございます。一方、家庭都合など在宅になる場合は上長、チームへ相談共有しながらバランスを図っております。
◆長期休暇制度20日
年間休日の内、20日間の休日を1～4回に分けて連続で取得可能です。
例）5月・8月・12月・3月に各5日間の連続休暇を取得/ 8月・12月に各10日間の連続休暇を取得
＊会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため

【教育制度】
◆イオン基礎教育
◆IT基礎教育
◆イオンビジネススクールイオン
◆グループ公募制度
◆メンター制度

応募条件

【必須】
・通信プロトコルに関する知識（HULFT、FTP、SFTP、FTPS等）
・DB関連知識（SQL Server、ORACLE等）
・ジョブネット設計経験
・バッチプログラム設計経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージャ／リーダ経験
・SQLチューニング経験
・標準化経験（設計、作業、等）
・クラウドサービス関連知識（Azure、AWS等）
・ETL関連知識（DataSpider等）
・変換ツール関連知識（AnyTran等）

休日休暇

◆長期休暇制度20日 年間休日の内、20日間の休日を1～4回に分けて連続で取得可能 ＊会社規定としてGWお盆や年末年始休暇がないため

年間休日数

125日

就業時間

00:00～00:00

企業概要

＜国内外300社以上に及ぶイオングループのITソリューション企業＞
ITシステムサービス事業とシェアードサービス事業の2つの事業を通じてイオングループ内でのITを活用した改革をさらに進めています。人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、イオングループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築をおこなう役割を担っています。
■ITシステムサービス
イオングループの事業会社と綿密に連携しながら、営業・商品・財務などの領域において課題の発見、ITインフラ、システムの企画開発、保守・運用、コンサルティング等を行っています。インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。
■シェアードサービス
経理・会計業務や給与・保険・福利厚生などの人事業務の単なる受託ではなく、人時生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。

従業員数

360人