★【品川】金融オープンポジション：インフラ＜NTTデータGr/大規模金融システム＞

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

東京都港区港南1-9-36　アレア品川ビル25階　東京本社

年収

550万～700万円

仕事内容

OS（Linux）や各種ミドルウェアの検討、設計、パラメータ定義、構築、試験。
インフラチームメンバーの一員として分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバーをチームで担当していただきます。
プライムベンダに近い立場でお客様折衝なども役割に応じて行います。
【プロジェクト概要】
以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能）
1.後方事務処理支援システム
→事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています。
2.インターネットバンキングシステム
→銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。
3.大規模NW基盤・ESB基盤システム
→銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。
4.統合運用基盤システム
→銀行システム共通の運用基盤（監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等）を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験／スキルを生かすことができます。
【プロジェクト体制】
当社プロパ−のリーダー（部課長、課長代理）が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
【入社後のフォロー体制】
1.導入研修
まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。
2.現場導入研修
配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。
3.OJT
当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。
その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。
【募集内容】
大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方
・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。
プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。

応募条件

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■インフラエンジニアとしての構築経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）2年以上　または、
■オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が3年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方
[歓迎要件]
□複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験
□金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験
□以下いずれか製品の経験（設計／構築／保守のいずれか）
WebAPサーバー製品（apache/tomcat/nginx等）、RDBMS製品（Oracle、Posgres、SQLServer等）、仮想化基盤製品（VMware、KVM等）、運用管理製品（JP1、HP OperationManager i等）、パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）

休日休暇

◎完全週休2日制（土・日）　◎祝日　◎年末年始休日　◎リフレッシュ休暇（年5日）　◎年次有給休暇　◎特別休暇（結婚、出産、忌引等）他

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜NTTデータグループ中核企業/NTTデータグループが持つWeb開発技術やオープンソース技術を組み合わせて、様々な業界のお客様のビジネスを進化させる最先端のソリューションを提供／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
★NTTデータフロンティア本社紹介動画：https://youtu.be/eEStlyKjJpI?si=EY8iQ4XalbEPm5Ec
NTTデータフロンティアはシステムインテグレーションに加え、ソフトウェア開発やコンサルティングも展開し、企画提案から開発・運用までの工程を一貫して担える体制を整えています。また、ウォーターフォール型での大規模システム開発から、アジャイル開発によるPoC（実証実験）まで、幅広いジャンルへの対応が可能です。
＜取り組み事例＞
◆バンキングシステム…勘定系、外接系、情報系などの金融機関に必要なほぼ全ての業務に対するノウハウを保有し、各種規模のバンキングシステムに携わっています。
◆電子記録債権システム…手形・売掛債権の問題点を克服した新たな金銭債権である電子記録債権を管理するシステムです。電子債権記録機関である「でんさいネットR」※1、企業と電子債権記録機関の中継センターシステム「DENTRANSR」※2、金融機関と企業の事務処理をサポートし利便性を向上するソフト「一括請求AssistR」※3、電子記録債権に対応するERPパッケージ「Biz∫R」※4など、電子記録債権に携わる多種多様なシステムの開発に携わっています。
※1 でんさいネットは、株式会社全銀電子債権ネットワークの登録商標または商標です。
※2 DENTRANSは、株式会社NTTデータの登録商標または商標です。
※3 一括請求Assistは、株式会社NTTデータフロンティアの登録商標または商標です。
※4 Biz∫は、株式会社NTTデータビズインテグラル及び株式会社NTTデータの登録商標または商標です。
◆クレジット系システム…複数のクレジットカード会社のシステムに参画し、会員向け業務から加盟店向け業務まで幅広い開発に取り組んでいます。キャッシュレス決済サービスや、様々な提携先と連携するためのAPI基盤にも携わっています。
◆IoTシステム…各種センサを活用することにより、工場の生産状況の可視化や建設現場における作業員の体調管理、農作業の状況可視化などを実現しています。
◆防災情報システム…自然災害など迅速に伝達が必要な情報を、インターネット等を利用しサービス利用者が設定したフィルタリング条件に応じて伝達するためのシステムです。 利用者クライアントとの通信機能をコンポーネント化することで、今後の需要増に対しても機器追加により柔軟に対応可能な構成となっています。
◆広告掲載システム…WEB上で求人情報などの原稿を入稿し、その広告を雑誌・WEBサイト・スマートフォンアプリに掲載するシステムです。雑誌・WEB・アプリで広告を連携することで、広告主にとっては各種メディアを複合的に活用した宣伝効果が期待できることに加え、利用者にとってはアクセスチャネルの増加・利便性の向上となり、双方のニーズに合致した効果を実現しています。WEB・アプリではビッグデータを活用し、利用者に対して求人情報のレコメンドを行っています。
【業務ノウハウ】
・金融分野（メガバンク、地銀、信金、全銀、クレジット）：勘定系業務、後方事務、対外接続業務、インターネットバンキング業務、スマホアプリバンキング業務、電子債権業務、情報銀行業務、金融EDI業務、信託管理業務
・その他分野（公共、通信、広告、製造、その他法人）：カード発行業務、コールセンター業務、防災情報業務、顧客管理業務、広告掲載業務、生産管理業務、ERP
【要素技術】
■共通技術：メインフレーム開発、アジャイル開発、スマホアプリ開発、AI、IoT、intra-martRバンク、地銀、信金、全銀、クレジット
■システム構築技術：クラウド（AWS、Azure、GCP、OpenCanvas他）、仮想化、オープンソースソフトウェア（OSS）、データベース、ネットワーク、セキュリティ、シンクライアント
＜NTTデータ連結＞
・売上…3兆4902億円　・従業員数…195106名
※NTTデータグループは、海外を含め200社以上の会社で構成される、国内最大手のシステムインテグレータです。多岐にわたる事業領域でITサービスを提供しており、とりわけ金融分野では、国内No.1のシェアを有しています。
NTTデータフロンティアはそのグループの中核企業として、金融分野を中心に、幅広いお客様のニーズに応える情報システムの企画・構築・運用などの業務を一括して行っています。
＜数字で知るNTTデータフロンティア＞
・文理比：4：6　・平均年齢：37.1歳　・男女比：7：3　・平均残業時間：約26.5時間／月（2022年度実績管理職除く）　・有休取得率：88.4%（2022年度実績管理職除く）　・入社後3年以内の離職率：16.1％（2020年度新卒入社社員）　・育休・産休取得率：女性100.0％（男性53.3％）（2022年度実績）　・妊娠・出産を経験して復帰する社員の割合：100.0％（2009～2022年度）　・平均勤続年数：13.2年（2022年度実績管理職除く）

従業員数

784人