【東京】水環境事業本部のDX推進人材

職種

社内SE

勤務地

東京都

年収

500万～1,000万円

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・DXテーマ（IoT・AIソリューション、プラットフォーム等）の管理、推進
・EAM導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
・基幹システム導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
【仕事の進め方など】
（流れ）
各事業部・子会社から事業戦略上や会社戦略上のDX/ICTの課題に対して、その概要を確認し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていく。
【関わる部門】
各事業・子会社の営業部門、設計部門、調達部門、生産管理、製造部門、管理・経理部門、ICT部門など
【体制】
プロジェクト規模によるが、PM1-2名、PMO4-5名、領域リーダー各1-2名、各領域の業務メンバー数名、コンサルタント数名のプロジェクト単位で推進。
【働くスタイル】
・現地での打ち合わせ・確認を実施し、業務を進める。
・不明点・疑問点は他部門メンバーに直接確認する機会も多数。
・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断を実施し、業務を推進（基本、本人に推進を委任）
・週次及び、都度報告を実施し、上長がフォローする。

【入社後のキャリアパス】
ITの知見だけでなく、業務の知識も必要なため、業務部門への異動の可能性あり。
また、勤務地は東京だけとは限らない想定。

【現在の課題とめざす姿】
・水環境事業本部の各DX/ICTテーマを牽引するためのマンパワー不足の状態。
・IT知見をベースに課題・リスクを抽出し課題解決していく人材の増強が課題。
水環境事業本部の各事業部・子会社でDXテーマが急増しており、これら複数のDX/ICT案件を早期にスケジュール通りに実現することが求められている。
GMB2030実現に向け、DX推進の牽引役として機能する組織状態としたい。
【ポジションのやりがいや魅力】
・クボタのミッションである、「水」と「環境」のテーマに加え、「資源循環」といったESGに関するテーマに関わることができる。
・主担当（PM/PMO、領域リーダー等）で参画し、経験を積む事ができる。
・中長期計画でDXに力を入れており、多くのテーマがある。
・特定事業や部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができる。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができる。
【配属部署の担う役割】
水環境事業本部の各事業部、子会社のDX/ICTテーマの推進を支援
■ソリューションビジネスを支えるためのプラットフォーム基盤の構築／公的認証／ネットワーク／セキュリティの運用・維持
■ソフトウェア製品の品質保証体系の構築、運用
■情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC
27001等）の取得・維持・運用支援

応募条件

【必須】
・システム構築プロジェクトの経験（企画構想、要件定義、開発、移行、プロジェクト管理等）
・基幹領域（販売、購買、出荷／売上、原価管理、会計）の業務知識

【歓迎】
・外部向けプラットフォーム構築経験
・機械学習アプリ、分析アプリ構築経験
・IoTデバイス/モバイルデバイスを活用したクラウドシステム構築経験（MS Azure等）
・基幹システム導入プロジェクトの参画経験（リーダー的役割）
・EAM(Enterprise Asset Management)プロジェクトの参画経験（リーダー的役割）
・セキュリティに関する知見
・官公需系のシステム構築経験（リーダー的役割）
・事業デジタル戦略立案

休日休暇

年末年始　夏季　GW　年次有給　特別・慶弔休暇　土曜日　日曜日　その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

年間休日数

125日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■製品の研究開発・製造及び販売　（1）農業機械（2）産業機械（3）水システム（4）環境システム（5）都市・インフラなど

【クボタの実績】タイのトラクタ・中国のコンバイントップシェア、ミニバックホー(６ｔ以下の小型建設用ショベルカー)17年連続販売台数NO1(2018年現在)など、トラクタの全世界総生産台数400万台、エンジンの世界総生産台数2900万基、エンジンのラインナップ約2000種類、海外売上比率68％など(いずれも2018年現在)。

・下水処理の再利用に関する条件に適合する液中膜は、水の再利用ニーズを受けて需要拡大。北米に販売会社を設立、現地パートナー企業とともに取り組む。エンジンと車輌技術を組み合わせた稲作用作業機やユーティリティ・ビークルなど新機種開発の推進。ダクタイル鉄管のインドの生産拠点立ち上げにも着手予定

従業員数

40,202人