■【川崎】課長クラス：日立製作所/日立Gr調達業務に関するITサービスの企画/開発/運用/DX推進

職種

社内SE

勤務地

神奈川県川崎市　日立システムプラザ新川崎

年収

1,000万～1,400万円

仕事内容

【配属組織名】
ITデジタル統括本部
グローバルソリューション第一本部
調達情報ソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立グループの調達部門に対して、ITサービスの企画、開発、運用を提供します。
・「サプライヤレジリエンス」「カーボンニュートラル」等の施策に貢献する調達デジタルトランスフォーメーションのサービス提供を推進していきます。
・本社調達部門と連携し、調達業務改革を支援するITサービスを提供し、調達業務の効率化／高度化を支援します。
・各種ITサービス（クラウドサービス等）の活用技術を身に付け、業務部門へ提案／適用を進めていきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・SAP社製品（S4/HANA、Ariba、Fieldglass）の

提案、導入、グループ内展開を担当していただきます。
【募集背景】
・既存の調達システムの老朽化に伴い、新システムへの刷新を検討しており、人財強化が必要となっています。
・新システムは、ビジネス環境の急速な変化やM&Aによる事業構造変化に即応できるサービスを提供して行く必要があります。

よって、今までのような要求された業務要件に沿ってスクラッチ開発していく手法ではなく、グローバルで通用する汎用的なITサービス（クラウドサービス等）の導入と業務への活用技術が強く求められています。
・本ポジションでは上記を推進するために、プロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーとして活躍いただける人財を求めています。
【職務概要】
・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア

現行システムの課題（老朽化等）を整理し、解決のためのIT施策を企画する。

IT施策の実現に向けて、各種ITサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。
【職務詳細】
日立製作所及び日立グループ（グローバル）に対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。
本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びIT部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最新のIT／デジタル化技術を身に着けることが出来ます。
・日立グループ全体の調達システムに関して、企画、開発、運用を担うことができるポジションです。
・海外／国内グループを対象にしているため、幅広い人脈を形成できます。
・日立でのあらゆる事業における調達全般の業務知識を身に着けることができます。
【働く環境】
・配属組織/チーム：

PJ体制は、30～80人/月規模を想定しています。

日立Gr会社をパートナーとしてシステム開発体制を構築します。

IT新技術、PJマネジメント技術の向上に前向きに取り組む所員で構成されています。
・働き方：

基本的には在宅勤務となっています。

要件定義フェーズあたりから、コロケーション重視にしPJルームでの運営を検討しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【職種の変更の範囲】当社業務の全般

応募条件

[必須要件]
■SCMを中心とした調達業務知識を有している方
■ITシステム開発PJの経験がある方（特にSAP製品）
■プロジェクトマネジメント経験のある方、又はマネジメント技術を学びたい方
■社内外ステークホルダー（英語圏含む）とのコミュニケーションが円滑に図れること(英語での会議が行えるレベルの語学力。TOEIC点数は650以上）
[歓迎要件]
□調達業務経験、もしくは産業系のSE等の業務経験（目安：3年以上）
□TOEIC800以上の英語力（海外会社との交渉・折衝経験あれば尚可）
□情報処理技術者（基本情報技術者試験、応用情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャ試験）、PMPを取得している方
□SAP認定有資格者を有している方
□海外ERP（SAP社等）やグローバルで利用されている調達ITサービス（Ariba等）の導入経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション／ネゴシエーション能力に興味のある方

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

年間休日数

124日

就業時間

08:50～17:20

企業概要

＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞
※売上高・従業員数は連結、連結子会社696社
★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立：https://youtu.be/3KsAYmdqYZ0
★Hitachi Brand Channel：https://www.youtube.com/@HitachiBrandChannel
日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの体系である「Lumada」を通じて、お客さまや社会の課題を解決します。
＜セグメント別売上構成比＞※2022年度
◆デジタルシステム＆サービス：2兆3890億円
◆グリーンエナジー＆モビリティ：2兆4925億円
◆コネクティブインダストリーズ：2兆9752億円
◆オートモティブシステム：1兆9200億円
◆日立建機：4751億円
◆日立金属：8477億円
◆その他：4730億円
＜製品・ソリューション＞
◆デジタルシステム&サービス…お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
・デジタルソリューション：金融ソリューション、社会インフラITシステム、公共ITソリューション、セキュリティ、ビッグデータ×AI（人工知能）、クラウド、IoT/データ利活用
・ITプロダクツ：デジタルITインフラソリューション、ハイパーコンバージドインフラストラクチャ（HCI）ソリューション、サーバ&ソリューション、ストレージソリューション、ミドルウェア&プラットフォームソフトウェア
・その他：ATM
◆グリーンエナジー&モビリティ…地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
・エネルギー：パワーグリッド、原子力、クリーンエネルギー、エネルギーマネジメント・分散電源ソリューション、エネルギー IT×OTソリューション
・鉄道システム：車両、信号、ターンキー、運行・保守
◆コネクティブインダストリーズ…日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。
・ビルシステム：昇降機、ビルソリューション
・生活・エコシステム：家電、空調
・計測分析システム/ヘルスケア：医用・バイオ、半導体、産業、ヘルスケア
・インダストリー：産業・流通ソリューション、水・環境ソリューション、産業用機器（量産）、産業用機器（非量産）
◆オートモーティブシステム…世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
★Lumadaコンセプト映像～新たな価値の創出に向けて-日立：https://youtu.be/_22mO9qGU18
★転職者インタビュー：https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/people/mid-career/
★Qiita×Hitachiコラボレーションサイト：https://qiita.com/official-campaigns/hitachi-2020?utm_source=corporate

従業員数

368,247人