【大阪】製品法規に関する技術行政運営・管理【PID　カンパニー技術戦略部】

職種

品質管理／品質保証(電気・電子)

勤務地

大阪府府門真市門真1006

年収

500万～1,200万円

仕事内容

●担当業務と役割

・主な担当業務は、製品法規に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。
・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。
・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。

●具体的な仕事内容

・主に製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信をしていただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。
・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。
・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。各事業場の事業内容を把握することも必要です。

●この仕事を通じて得られること

・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。

●キャリアパス

配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。

●カンパニー技術戦略部のミッション

・世の中やお客様の動向を把握し、当社の技術戦略を策定するハブとしての活動と、技術ガバナンスの構築・推進を通じて当社事業の成長に貢献しています。

●カンパニー技術行政課

・当社技術開発に対する基本ルールを作成/整備し、事業場での実施を支援・ガバナンスすることにより、製品の品質、安全、法規順守を維持・向上させることがカンパニー技術行政課のミッションです。

●募集背景

昨今、製品安全、法規順守の欠落が原因の事故が相次いで発生しており、製品の信頼性・安全性に対する世の中の関心がこれまでになく高まっています。法律的にも規制が強化されていますが、その内容を把握し、すばやく、かつ着実に製品開発に適用していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上する上でも不可欠なものとなっています。その運用を強化するために、製品法規に関して、スキル・経験を持った人材を募集します。【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

下記のいずれかを満たす方

・製品法規・技術法規に関する知識を有する方。
・製品法規・技術法規に関する業務の経験を有する方。
・技術行政（規程等のルール作成、製品安全等の委員会運営、等）の経験を有する方。
・電子部品・デバイス業界に在籍した経験がある方。

休日休暇

完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数

128日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在

従業員数

44,000人