検査担当（品質保証室／大安製造所／三重）

職種

品質管理／品質保証(電気・電子)

勤務地

三重県いなべ市大安町梅戸1100

年収

320万～580万円

仕事内容

【職務内容】
アルミニウム・マグネシウム製鋳物の検査作業
・航空・宇宙分野で用いられる各種金属材料（アルミニウム・マグネシウム）の検査作業を行って頂きます。下記に示す幅広い検査に取り組んで頂きます。
具体的な検査内容

１.
ファイバースコープを使用しての外観検査

２.
ノギスなど測定器を使用しての寸法検査

３.
マーキング検査

４.
X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査・判定作業

５.
浸透探傷検査

６．硬度試験

７．耐圧検査

８．目視のよる外観検査
・これらの検査を、配布される検査指示書・手順書に基いて実施して頂きます。
・
入社後は、安全を始めとした基礎教育を受けた後、3か月間～1年間は検査員認定を取得する為の座学、実地教育を受けて頂きます。その後、業務習得度合いに合わせ交替勤務へ入ってもらいます。
・検査員認定に向けた教育は主にOJT形式で行います。先輩からの指導・アドバイスを受けながら技術を習得していただきます。
・検査員認定取得後は、先ずは簡単な検査作業から慣れて頂き、習熟度合いを見ながら徐々に高度な検査業務をお任せしていきます。一人立ちまでには3～4年程度を見込んでおりますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。
【勤務体系】
2直2交替制勤務（月～金出勤／土日休）


・朝シフト
8:30～17:00


・夜シフト
20:30～5:00

※残業手当有り
残業時間に応じて別途支給
【仕事のやりがい】
・航空機の飛行安全に直結した責任ある業務に携わるやり甲斐のある仕事です。
・未経験者でも手厚く教育期間を設け、知識習得・検査員資格取得をサポートします。
・各種資格を取得する事で、自身の成長を実感する事が出来ます。
・検査後の製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様に納められます。

自身が検査した製品を普段の生活でも見る事が出来ます。
【働く環境・魅力】
・キャリアパスについて
└業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。
・現場環境について
└夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。

また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。
・有給取得について
└弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、２２年度実績でも平均15日／年に近い日数を取得しています。
【福利厚生】
福利厚生が充実しており、長期で安心して業務を行っていただける環境がございます。
・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載）
・社内食堂
└1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。また、会社の給食費補助制度を利用し、費用を軽減することも可能です。
・大浴場
└更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。
・診療所
└万が一の体調不良などにも対応可能です。
・その他
└各種グループ保険の団体大口割引制度（※）、貯蓄制度選択型確定拠出年金育児支援制度あり。

※自動車保険割引率33％（2021年実績）
■大安製造所について（特設サイト）
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/4637
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/8641

応募条件

【歓迎】
以下のいずれかに該当する方
・検査業務・非破壊検査のご経験をお持ちの方
・クレーン・玉掛のご経験をお持ちの方
・危険物取扱者（乙４）

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業
鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占めています。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。国内のみならず海外でも高い評価をいただいております。
例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
【CNの取り組みについて】当社グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,106人