【東京】リサイクル調達スタッフ＜製錬事業部/本社＿金属C＿11-1-3＞

職種

購買／マーケティング／その他(化学)

勤務地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

年収

450万～800万円

仕事内容

◎業務内容
E-SCRAP等のリサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動の業務に従事頂く予定です。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。
昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。具体的には、リサイクル原料は都度の購買、調達となります。どこの国でどのぐらいの原料が出てくるか分からないことが、面白さのひとつです。

◎こんな方はフィットすると思われます◎
素材、鉄鋼、エネルギー関係を取り扱ってこられた商社の方は近しい経験を有していらっしゃると見立てております。ご自身でビジネスを描くこと、開拓していくことが求められます。
なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて
入社後は直島製錬所（香川県）あるいは小名浜製錬所（福島県）にて数週間～数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。

◎募集の背景
世界的な銅需要の高まりを踏まえての採用強化するなど高い成長率が見込まれる市場です。
それら事業拡大のスピードの高まりを踏まえての体制強化が必須となっています。
資源循環（スクラップを世界中から集めて、日本にてリサイクル実施）戦略のために集荷拠点を増やすなど積極的な投資を進めている状況です。更なる体制強化のために一定人数の外採用を行うこととなりました。

現在はオランダ集荷拠点ですが、海外進出も強化していくことも考えられます。
資源循環の考え方としてスクラップを買うだけではなく、回収した銅や金をしっかり販売することで循環型社会の実現を目指していきます。

出張：有り（必要に応じて国内外への出張があります。）
海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
原料部：海外へ1-2ヶ月に1回

◎組織のミッション
銅製錬所等生産現場で必要とするリサイクル原料の調達

◎将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。
キャリア：リサイクル調達→営業など。社内で様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】
リサイクル調達のみならず原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

◎仕事のやりがい、厳しさ
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、当社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量を調整しなければならない難しさがあります。
一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。
海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

◎アピールポイント
・脱炭素社会や持続可能な開発目標(SDGs)の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進しています。
そのためには安定的な原料の集荷とリサイクル原料から生産された製品の安定的な販売は不可欠です。原料集荷、製品販売は社会的意義の高い業務です。
・マーケティング、取引条件交渉、生産現場との調整、与信管理等担当アイテムの一連の調達業務をすべて経験することができるので幅広い知識と経験が得られます。

◎応募を検討されている方へのメッセージ
知識や経験は一朝一夕が身につくものではないと考えています。
長期的目線で人材育成をしていく予定です。入社後少しずつ一緒に経験を積んでいきましょう。
新たに仲間になって頂く方に期待したい事項はチームプレイヤーであること。
私たちのビジネスは一人で自己完結する規模のビジネスを手掛けているわけではありません。
チーム全体として取り組んでいく方針に賛同頂ける方と一緒に働いてきたいです。
また、当該ビジネスは長期スパンで人材育成が必要になるほど難易度が高いものとなります。
ご入社頂く方は将来の当社幹部人材として期待しておりますので、しっかりと腰を据えて働きたい方とお会いさせて頂きたいです。

◎当社の強み

・リサイクル商材
取扱量は世界で1番
・Eスクラップからの抽出工程において産業廃棄物を出さず、鉛やスズを取り出す当社独自の技術を有しています。
・Eスクラップにおけるサンプリング設備（Eスクラップからどういった資源が入っているかを確認する設備）についても世界でNo.1のもとのなっています。
・銅の生産量は世界トップクラスとなります。
魅力ある市場として多くのプレイヤーの新規参入も増えてきております。
当社としてはこの市場のリーダーとしての地位を盤石なものとするべく、更なる体制強化を進めております。

◎組織構成
20代、30代、40代と各層に女性が在籍しており、管理職の方でも子育てと両立して勤務しています。
(リサイクル原料部)部長を含め24名(うち女性9名)
工場への原料供給。スクラップからの調達。国内集荷、海外集荷チームとして担当分担。
現在オランダに海外の集荷拠点があります。
マーケティング戦略はリサイクル原料部と金属事業カンパニーの経営企画チームとも協業して決定しております。
海外統括課：海外市場における製錬事業関係のリサイクル原料調達、市場調査
管理職：１名、総合職：６名（うち女性２名）、一般職：３名（うち女性３名）
国内統括課：海外市場における製錬事業関係のリサイクル原料調達、市場調査
管理職：２名、総合職：３名、一般職：２名（うち女性２名）
管理課：業務全般における企画、管理及び技術支援並びに
MMMR
社運営における管理
管理職：２名、総合職：１名、一般職：２名（うち女性２名）

◎三菱マテリアル社について
●世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
●多様な働き方を支援する制度：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/support.html
●金属事業について：https://www.mmc.co.jp/recruit/business/metal.html
●E-Scrap取引システム
MEX：https://lp.mex-mmc.com/


【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※下記、いずれかの経験に合致する方
■取引先や社内外関係者（現場を含む）とのコミュニケーションを取り、方向性を導くことができる方（納入先との調整等）
■製造業での法人営業のご経験を有する方（調達経験者、物流関係者）

【歓迎】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のを有する方。

◎求める人物像
・取引先や社内外関係者とのコミュニケーションが得意な方
・新規の取引先に自社の優位性をアピールできるといったチャレンジ精神の旺盛な方
　商材自体での差別が難しいことが特徴です。
　営業が持つ情報、デリバリー面で工夫を行うなど付加価値をつけられるか大切です。
・相手への敬意を持ってコミュニケーションができる方
・チームで動くことが好き、抵抗がない方、社会貢献に意義を感じられる方

休日休暇

週休2日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

社会のニーズに応えて銅やセメントなどの基礎素材をはじめ、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(工具)も製造・販売し、さらにリサイクルも行う「総合素材メーカー」です。
●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売
●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●地熱・水力発電
●家電リサイクル　等
【事業特徴】
▼ロータリーキルン5基を持ち、セメント年産能力720万トンと日本一の生産量　
▼溶錬炉、分離炉、製銅炉および精製炉を樋(とい)で連結することで連続的に製銅を行う工法(三菱連続製銅法)では世界No.1　
▼商品種30000点と圧倒的な品揃えを持つ超硬工具で国内No.1、世界でもトップクラス　
▼低アルファ線はんだ(MULαSシリーズ)世界シェアNo.1　
▼その他、アルミ缶リサイクル・地熱発電などでトップクラスのシェア
※売上高、従業員数は連結の数字になります。

従業員数

28,601人