部門紹介－Department－

東京支社について：業界未経験者でも「専門性」と「丁寧さ」を追求できます

法人営業は、「開発設計チーム」「生産技術/品質チーム」「IT/MSチーム」でカテゴライズしており、いずれのメンバーも人材業界未経験から、専門性と丁寧さを身に着け活躍頂いております。
キャリアアドバイザーは、「メカニカルチーム」「ケミカルチーム」「IT/MSチーム」で構成されており、設計開発・生産技術経験のあるエンジニア出身が約60％、その他40％は採用コンサルやメーカー人事、営業等の出身者です。

全員が人財業界未経験であり、当社入社後に、研修、OJTを行いながら、「専門性」と「丁寧さ」を念頭にエンジニアの皆様と求人企業様の様々なニーズにお応えできる体制を敷いています。

職場の雰囲気：「他人事」ではなく「自分事」の協力体制

部門間の壁もなく風通しのいい職場です。

隣に困っている人がいれば積極的に声をかけ、一緒に考える。
決して「人ごと」とせず、「自分ごと」として考える。
これは社内のみでなく転職希望者や求人企業様へ対しても同様です。

「仕事を通じて何かに貢献したい」そんなメンバーが揃っています。

仕事のやりがい：日本経済の発展に大きく貢献できる仕事です

私たちのお客様の多くは製造業の企業、製造業での就業を希望するエンジニアの方々です。

日本における製造業はGDPの20％以上を占めグローバルでもその存在感は大きく、社会的な影響も計り知れません。
その製造業の発展にはエンジニア人材の確保が不可欠です。
また、DXやGXなどイノベーションによる社会変革にもエンジニアの力は必須です。

私たちの仕事は「縁の下の力持ち」で、決して派手な仕事ではないかもしれません。
しかし、一つ一つの求人案件や一人一人のエンジニアに丁寧に寄り添い、
採用活動や転職活動の支援をすることで日本経済の発展に大きく貢献できることを実感できる仕事です。

支社長からのメッセージ

前述の通り、みんな未経験ですし、人材紹介の経験は問いません！

大事なのは「人」に対する興味関心が高く、仕事を通じて自己成長を実現したいという意欲を持っている方。
また、仕事に限らず私生活を含め失敗を経験し、それを乗り越えてきた方などが向いています。

日本の製造業延いては日本経済発展のために貢献したいと思える方のご応募をお待ちしております。

職場の雰囲気：目指すは、出社したら元気になる組織

世代も出身もバラバラですが年齢・立場に関係なくフラットに会話することに慣れており、遠慮なく思っていることを発言できる風土が醸成しています。

全員“顧客満足度”への意識が高く、「顧客の喜びに繋がることは何か？」を常に考えて工夫しながら業務に取り組んでいます。

今でも十分元気な支社ですが、さらに、どんな悩みや不安を抱えていても出社したら前向きに元気に楽しく働ける組織を目指しています。

名古屋支社の特徴：支社も市場もコンパクト、全てを理解できる環境

自動車業界・半導体・工作機械・航空宇宙と様々な産業のトップクラスメーカーが拠点を持つ市場です。

幅広い産業とそれぞれの最新技術、業界全体の動向をコンパクトに理解でき、小規模な分、通常業務だけでなく支社運営に対しても新しい取り組みやアイデアを出し、推進できます。

いち早く成長することが望めます。

この仕事のやりがい：自分にしかできないことが顧客の喜びにつながる

業界、技術分野、エンジニアキャリアについて、ここまで多岐にわたって広く深く理解した上でお客様と会話が可能な担当は人材業界においてもそう多くはありません。

業界内において自分にしかできない会話、手法で採用・転職成功事例を作り出すことができます。

そのようなサービス提供を通して、転職の瞬間だけでなく、その後の活躍と喜びの声を得ることができ、自身が市場から必要とされている実感を得られます。

仕事の内容

営業：
直近はほぼ既存顧客のアカウントセールスがメインです。
求める人材の採用に難航する企業とコミュニケーションを行いどのように採用成功につなげていくことがベストなのかを議論。
エンジニアに対してどのように訴求すべきかを支社内で専門的・多角的に因数分解し、入社後の活躍を想定して紹介を行います。

キャリアアドバイザー：
幅広い分野のエンジニア求職者と同じエンジニアマインドを意識して中長期での成長・成功を前提に会話を行い、その方にとっての成功とは何かについて理解を深めていきます。
そのビジョンの実現に向けて最適解となるキャリア・実現環境はどこかを支社内で議論し、挑戦してみるべき理由を明確にしてエンジニアへ新しいキャリアを提案していきます。

支社長からのメッセージ

未経験からの挑戦大歓迎です。
私自身、社内育成コンテンツ作成にも関わっており、直近入社の若手2名も1年満たずに即戦力で活躍をしています。
「出社したら元気になる組織」の一員として顧客にも自身にも良いキャリアを構築していきましょう。

関西支社について

私たちの管轄エリアは関西だけでなく、九州を含む西日本全体を担当しています。
最近では、営業とキャリアアドバイザーの両方に20代の若手メンバーが加わり、ベテランメンバーのサポートを受けながら大きく成長してくれています。

支社の雰囲気は関西らしい明るさがあり、吉本新喜劇のような笑い声や突っ込みも飛び交います。

経験年数に関係なく、互いの意見を尊重し合い、独自の情報共有と行動力が私たちの強みです。

やりがいについて

市場・ニーズは常に変化し、それに呼応するように技術が進化していきます。

営業は
”企業様が採用成功を実現するには何をすれば良いのか？”
キャリアドバイザーは
”求職者が転職成功するためには何をすれば良いのか？”
それぞれの専属担当が突き詰めることで、限りなく可能性を引き出し、ご本人様、企業様にとってベストな選択を一緒に考えることが出来ます。

一人で全てを考え行動するのではなく、”チーム”として連動し営業・キャリアアドバイザーがそれぞれの専属担当に接するため、”仲間と一緒に達成する充実感”を感じられるのも大きな魅力だと感じています。

これらの提案、サービスが実現出来た時、お客様からの満足や感謝の声が聞けると共に、介在価値を発揮できたと我々自身も実感できる時です。

企業・登録者における採用環境も常に変化していていく中では、”本当にこれがベストなのか”と常に迷うため、分かりやすい答え、正解が見つけにくいです。
しかし、正解が見つけにくいからこそ、企業様・求職者様にとって最適な提案をできた際には、何にも変えがたいやりがいや達成感を感じることができます。

支社長からのメッセージ

関西は日本を代表する総合家電・重工業・農機・電子部品・装置メーカーの本社が多く存在するエリアです。

近年、関西万博の開催など関西マーケットはますます盛り上がる中、各業界の動向と採用は密接に関係しているため、我々の人材紹介のニーズも高まっていきます。

是非、我々と一緒に関西エリア、日本の製造業の発展に貢献していきましょう。

関西支社のほとんどのメンバーが未経験で入社し、成長し、成果を出し、仕事にやりがいを感じサービス向上に日々取り組んでくれています。

あなたのご応募をお待ちしています。

募集推進部とは

弊社では営業が企業担当、キャリアドバイザーが求職者担当、そして募集推進部が、転職希望者やキャリアの悩みを抱えているエンジニアに向けてサービスの発信を担っています。

エンジニアがどのタイミングで転職を考えるか、またどのような状況・環境に閉塞感を感じるか、はたまた、どのようなことにエンジニアはもっともワクワクするのか、を日々追求しています。

単に“転職希望”といっても希望の内容や時期はエンジニアによって異なる為、あらゆるニーズに対応出来るよう日々最新トレンドの入手はかかせません。また、社内外の情報を集約し、複数の仮説を立ててプロモーションの実行→検証を繰り返しています。

＜ネクストにおける我々のポジション＞
昔に比べ大分変ってきましたが、人材紹介業においてのマーケティング部門はまだまだコストセンターとして見られがちです。

勿論、直接的な利益を生み出さないという点においては当てはまる部分はありますが、このビジネスはマーケティング部門が肝となることで、効率的な業績向上につなげることができます。

仕事のやりがい

転職を考えた時に、キャリアに悩みを抱え相談したいと思った時に、我々メイテックネクストを選んでいただくきっかけづくりは様々です。

前述の仮説に基づいて、プロモーションを行い反応があったときの喜びは代えがたいものがあり、チームみんなで喜びを分かち合います。

また、数字を的確に捉えて分析し、チームでPDCAを回すことが好きな方には向いている業務です。様々なアイディアや観点を歓迎するチームとなっています。

募集推進部からのメッセージ

転職の支援を通じて企業の採用活動にも貢献できることから、日本の製造業の発展にも貢献できる大変有意義な仕事です。

企業と転職希望者と双方に価値を提供できるこの仕事にご興味をお持ちの方、ぜひご応募下さい。