BU0003 FeliCa技術を用いた事業開発、ビジネス企画リーダー

職種

製品開発／研究開発(電気・電子)

勤務地

東京都品川区大崎2-10-1

年収

750万円～

仕事内容

事業部方針をもとに、メガトレンドや保有アセットから事業化テーマを考え、FeliCa技術を用いたビジネスプランを立案します。担当テーマを主担当として牽引して、関係部署と連携しながら立上げをおこないます。

各自の得意領域に合わせてテーマ設定をし、市場調査などを経てビジネスプランを策定、承認プロセスを踏んだのちにサービスのローンチを目指す。この一連のプロセスを牽引いただきます。

関係部署は多岐にわたり、ソリューションを下支えする開発設計、品証部隊、営業、法務、広報に加え、必要に応じて他部署などとも協力体制を組みながらサービスローンチを目指します。

※参考：FeliCa技術を用いた新規事業の事例を以下に掲載しています
https://www.sony.co.jp/Products/felica/business/

■キャリアパス
海外市場導入もあり、グローバルな取り組みも可能。（当面は出張ベース）
自身の積極性次第で、今後のキャリアパスにもプラスとなる事業立ち上げに関する広範な経験が期待できる。

■部門ミッション
セキュアテクノロジー＆ソリューション事業部は、FeliCa技術をコアに交通乗車券、電子マネー、社員証など、主にICカードや周辺機器販売で事業展開を図ってきました。 既存のビジネスで収益性確保に加えてB2Bソリューション展開による成長を実現していきます。
その中で、事業部方針・戦略のもと、「成長領域・市場での新たな事業創出を目指す」がミッションです。

■職場環境・雰囲気
事業開発部は2つの課から成り、11名体制（主務のみ）で、人員構成は女性/男性が概ね4：6の比率です。 30代～50代まで幅広い年齢層で、職歴についても他社からの転職、ソニーGp内異動など様々な背景と強みを持つメンバーが切磋琢磨する環境です。
各年度の目標達成に向け、各人の取り組みは自主性を重視しており、業務内容に応じてオフィスと在宅を使い分けてもらっています。
少人数の組織であるため、上下左右でのコミュニケーションも取りやすく、トップマネージメントや上司にも意見を言いやすい環境です。

応募条件

・B2Bソリューションの企画提案または事業開発の経験（3～5年程度）
・B2B2Cのビジネスとして他事業者とのアライアンス推進の経験（3～5年程度）
・事業プランを実現するために各関連部署や事業者を説得し、巻き込むコミュニケーション力
・発信力と傾聴力、双方のバランス感覚
・英語力（TOEIC650点）

【歓迎】
・注力領域である決済、リテール、交通、デジタルアイデンティティなどの領域における知見・経験

・ICカード関連技術、セキュリティ技術に関する知見

休日休暇

■土・日・祝日、年末年始、フレックスホリデー等　■年次有給休暇制度、特別休暇制度あり。

年間休日数

125日

就業時間

00:00～00:00

企業概要

デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、クラウドサービス、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル（スマートフォン）、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー、レコーダー、映画、音楽、金融

【重要】2021年4月１日付で現ソニー株式会社の商号を変更し、「ソニーグループ株式会社」を発足に伴い、同日付で「ソニー株式会社」の商号は、ソニーグループの祖業であるエレクトロニクス事業を行う会社が継承します。尚、2021年4月1日付の組織・人員体制の変更に伴い、2021年4月1日以降、雇用会社がソニーグループ株式会社（現ソニー株式会社）からソニー株式会社（現ソニーエレクトロニクス株式会社）もしくはソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社に変更となる可能性があります

従業員数：エンタテインメント・テクノロジー&サービス：約38400名（2023年4月1日付）
ソニー株式会社：約9000名（2023年4月1日付）※出向者を含み、受入出向者を除く。

売上高：2022年度 2兆4760億円（ソニーグループにおけるエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野）

従業員数

38,400人