求人情報

職種: 回路設計

勤務地: 大阪府府門真市門真1006

年収: 450万～1,100万円

仕事内容: ・主な担当業務は、火工品を用いた遮断デバイスに付随する検知回路の開発になります。
・検知回路を搭載することによって、事故時の短絡電流を高速に正確に検知し安全遮断をすることで、フェールセーフを実現することができドライバーの安全性を飛躍的に高めます。
・Tier１、OEMにとっては、フェールセーフを実現するために、何かしらの手段を付加する必要がなくなります。

●具体的な仕事内容

・開発拠点は、「大阪」になります。
・検出された電流を、事故時の電流か、加速時の大電流なのか、ノイズなのか、などを判断し、火工品に信号を送る検知回路の開発が主業務になります。
・上記、判断を行う上で、OEMと判断基準と整合を取りながら、商品仕様を決定し、開発を進めていただきます。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。Panasonicの商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・他社にない、新規のデバイスを開発を創出するということで、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも併用しながら業務を進め、効率よく業務推進するスタイルです

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、EV事業は、中国深センに拠点を構えています。日本から設計担当の駐在員を派遣しており、今後さらに、欧州・北米へと拠点を広げる計画もあり、ジョブローテーションを行います。
●技術部のミッション

・地球環境規模での環境問題に対応するため、環境対応車の伸張が見込まれる。環境対応車は、高電圧のバッテリー制御が必要であり、それをつかさどるのがEVリレーであり、他社差別化できる次世代の商品群を開発することが、技術部のミッションです。

●開発課のミッション

・新規材料・新規プロセスの要素技術開発を行い、目途付けから商品化までの開発を行うのが、開発課のミッションです。

●募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速する中、電気自動車は、ますます伸張すると予想されています。当社は、世界初のカプセル型EVリレーを1997年に上市してから、グローバルシェアNo１を維持しています。今後、電池進化と共に、短絡電流が大きくなり、火工品を用いた新規の遮断システム&#12316；デバイスが必要になります。
短絡電流は、高速に検知し遮断する必要があります。そこで、高速に短絡電流を検知し遮断する機能の開発が必要となります。
短絡電流を検知する検知回路（アナログ回路&#12316；アルゴリズム理論構築含む）に関するスキル・経験をもった人財を募集します。【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件: 【必須】
・検知回路開発：検知から回路から判定から出力/安全設計（マイコンでなく、アナログ回路使用、アルゴリズム含）の経験3年以上

【歓迎】
・火工品を用いた自動車安全部品のシステム設計経験（ex：エアバックなどのシステム動作判定/出力/安全設計）
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の商品設計の経験のある方
・英語で顧客と会話ができる方
・海外駐在の経験のある方

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数: 128日

就業時間: 08:30～17:00

この求人への応募・問い合わせ

企業情報

企業概要: ■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニックインダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在